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Bienvenue sur le site officiel de Rocamadour

Rocamadour

Site officiel de la Commune

Le Syndicat mixte Grand Site de Rocamadour

Présentation du Syndicat mixte Grand Site

Fonctionnement du Syndicat mixte
Le comité syndical, organe délibérant du syndicat mixte, est composé :
  • Pour la commune de Rocamadour de 4 membres, désignés en son sein par le conseil municipal
  • Pour le Département du Lot de 4 membres, désignés en son sein par l’assemblée départementale
  • Pour la Région Occitanie de 4 membres, désignés en son sein par l’assemblée régionale
Moyens d’action
Le Syndicat mixte intervient :
  • en maîtrise d’ouvrage directe (pour les ouvrages ou sites mis à disposition par la commune de Rocamadour, et pour les équipements et les aménagements dont il décidera de la création),
  • en maîtrise d’ouvrage déléguée (pour tous les travaux de voirie quelle que soit la collectivité propriétaire),
  • ou par convention (pour les autres opérations concernant des personnes publiques ou privées).
Ressources
Les recettes du syndicat sont constituées par les contributions des membres du syndicat et par des subventions publiques (Europe, État…).

A cet effet, les membres adhérents prennent l’engagement de reporter sur leur budget propre leur quote-part annuelle des charges financières du syndicat. Cette quote-part est fixée selon les modalités suivantes :

  • À 10 % pour la commune de Rocamadour
  • À 45 % pour le Département du Lot
  • À 45 % pour la région Occitanie

Depuis sa création en 2007, le syndicat mixte mobilise un budget de 850 000 à 900 000 euros d’investissement par an pour mettre en œuvre le Projet Grand Site.

Logos département LOT, commune de rocamadour et région occitanie

Le projet Grand Site

Rocamadour est un des paysages français emblématiques qui bénéficient d’une très forte notoriété et d’une attractivité particulière.

Le site de Rocamadour est protégé au titre du code de l’environnement et en partie au titre des monuments historiques, mais son attractivité est telle que la fréquentation engendre des dégradations, altère l’expérience de visite.

Les collectivités et l’Etat se sont ensemble mobilisé pour réfléchir et agir sur ce haut lieu de notre patrimoine afin d’en préserver durablement la qualité. Rocamadour s’inscrit ainsi dans la démarche Grand site de France.

Le schéma directeur d’aménagement du site de Rocamadour fixe les orientations et le programme d’actions pour requalifier d’ici 15 ans le site classé et ses abords nécessaires à la gestion du site classé (espaces de stationnement, entrées de site…).

Validé par la Commission supérieure des sites et paysages en Janvier 2012, le schéma se développe autour de 4 axes stratégiques. Chacun est décliné en programmes d’actions :

Préservation et mise en valeur du patrimoine : préserver la valeur originale du site

  • Restauration / valorisation des monuments bâtis majeurs du site dans l’esprit du 19ième siècle
  • Mesures de gestion et de mise en valeur du paysage urbain et du patrimoine bâti local
  • Résorption de points noirs paysagers

Réorganisation des flux et des mobilités : piétonisation du site

  • Voiries nouvelles ou existantes orientant les voitures vers les parkings d’entrée de site positionnés au droit des 3 voies principales d’accès au site : l’Hospitalet, le Château et la Fajadou dans la vallée
  • Création d’une boucle piétonne de 2 à 3 km pour découvrir l’ensemble du site

Requalification du site et de l’expérience de visite: accueil, découverte, interprétation

  • Création, au niveau de chaque parking, d’un bâtiment d’accueil disposant des 1ers services pour les visiteurs
  • Création d’une boucle piétonne de 2 à 3 km pour découvrir l’ensemble du site
  • Aménagement de haltes d’interprétation en plein air dans le cadre des travaux de requalification des espaces publics
  • Aménagement d’un espace d’interprétation du site dans le cœur emblématique
  • Réouverture du musée d’art sacré

Gestion et organisation du grand site : pérenniser les efforts, ancrer le projet

  • Phasage et financement des opérations d’aménagement et de mise en valeur sur 15 ans.
  • Préfiguration de la structure opérationnelle Grand Site.
  • Développement et formalisation des partenariats stratégiques

Procès verbaux validés en Conseil Syndical

Délibérations validées en Conseil Syndical